Coaching

De aanleidingen voor coaching zijn velerlei. In veel gevallen zal het gaan om een situatie of een specifiek probleem wat terugkomt in functioneringsgesprekken of begeleiding. Het is echter minstens zo zinvol om coaching te gebruiken om de zaken waar iemand goed in is verder te verbeteren. Of om iemand de gelegenheid te geven met een buitenstaander te praten over werk- en privégerelateerde zaken om zo de betrokkenheid bij het bedrijf juist te vergroten. Alles is mogelijk.

Veel voorkomende aanleidingen:

• burn out preventie: iemand loopt al een tijdje “op zijn tenen” en heeft begeleiding nodig bij het voorkomen van een burn out.
• burn out reďntegratie: na een burn out is het goed om vanuit niet-medische hoek begeleiding te ontvangen in het oppakken van de werkzaamheden en het voorkomen van terugvallen in oude patronen.
• motivatieproblemen.
• timemanagement.
• sociale problematieken: iemand blijft steeds buiten de groep vallen; pestproblematiek; problemen met assertiviteit.
• loopbaanveranderingen: onzekerheid over de te kiezen ňf over de gekozen richting; gedwongen veranderingen etc.

ZaakenLeven biedt maatwerk in coaching.

In een kennismakingsgesprek bespreken we wat nodig en gewenst is, om daar het traject volledig op af te stemmen.

Coaching in het bedrijf: deze coachingssessies vinden altijd plaats in een afzonderlijke ruimte, die voldoende veiligheid biedt aan de werknemer.

Coaching in mijn eigen praktijk is mogelijk voor werknemers die daar behoefte aan hebben. Dit haalt de mens uit de werkomgeving en dit kan soms extra ruimte en veiligheid geven om dieper te willen en kunnen kijken.

Tarieven:
basistarief per uur: € 100 excl. btw
op locatie:€ 120 excl. btw, incl. reiskosten